Le point commun : une société à associé unique

La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) et l’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) sont deux sociétés à un seul associé. Dans les deux cas, la responsabilité est limitée aux apports, le capital est libre (1 € minimum) et la société doit tenir une comptabilité complète et établir des comptes annuels.

Différence n° 1 : le statut social du dirigeant

Le président de SASU est assimilé salarié. Il relève du régime général de la sécurité sociale, hors assurance chômage. Sa protection est proche de celle d’un salarié, mais les cotisations représentent une part importante de la rémunération.

Le gérant associé unique d’EURL est travailleur non salarié. Il cotise à la sécurité sociale des indépendants. Les cotisations sont nettement plus faibles pour une même rémunération nette, avec une protection sociale moins étendue. Une cotisation minimale reste due même sans rémunération.

Différence n° 2 : les dividendes

En SASU, les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales : ils sont soumis au prélèvement forfaitaire unique, ou au barème de l’impôt sur le revenu sur option. En EURL soumise à l’impôt sur les sociétés, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes en compte courant est soumise aux cotisations sociales du gérant. Avec un petit capital, cette règle concerne presque tous les dividendes.

Différence n° 3 : la fiscalité de la société

La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés, avec une option possible pour l’impôt sur le revenu pendant cinq ans au maximum, sous conditions. L’EURL dont l’associé unique est une personne physique relève par défaut de l’impôt sur le revenu : le bénéfice est imposé directement entre les mains du gérant. Elle peut opter pour l’impôt sur les sociétés.

Quel statut selon votre projet ?

• Vous voulez vous rémunérer surtout par dividendes ou garder une protection proche du salariat : la SASU est souvent plus adaptée.
• Vous voulez vous verser une rémunération régulière au coût social le plus bas : l’EURL est souvent plus avantageuse.
• Vous prévoyez d’accueillir des associés ou des investisseurs : la SAS offre plus de souplesse statutaire.
• Vous cumulez avec une activité salariée ou le chômage : le choix dépend de vos droits, à étudier au cas par cas.

Le bon choix dépend de vos chiffres : chiffre d’affaires attendu, besoins personnels, charges, projet de retraite. Une simulation sur deux ou trois ans permet de comparer les deux statuts de façon fiable. Pour aller plus loin sur la SASU, voir notre page expert-comptable pour SASU.